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据第一财经记者统计，除*ST昆机（600806.SH）、*ST吉恩（600432.SH）外，深市*ST烯碳（000511.SZ）也触发了终止上市的规定。回天无力，沪市两公司将退市根据沪深交易所的上市规则安排，5月22日，交易所宣布*ST昆机、*ST吉恩、*ST烯碳三家公司的最终去留。上证所晚间宣布，决定*ST吉恩和*ST昆机终止上市。从披露的交易所上市委员会情况来看，对于两股退市并未出现异议。

前海基金首席经济学家杨德龙也向记者表示：“在股市大跌时外资却在持续的流入A股市场，特别是流入一些优质的蓝筹股，这说明市场大跌之后有很多股票已经跌出了价值，外资愿意去抄底配置。”“现在市场处于历史大底的位置，从中线来看，申购一些偏蓝筹的基金是比较好的选择。当然市场现在还会出现震荡筑底，所以买基金之后并不会短期之内就获得比较高的收益，要从中长线投资的眼光来看当前的市场。”杨德龙说。

责任编辑：孟行支付宝刷脸可领电子结婚证了！据现代快报报道，9月28日，江苏省政府正式宣布，在和支付宝合作“江苏政务”小程序2.0版本里，上线了电子结婚证，此举为全国首创。支付宝官方微博称，“好消息好消息，在这个即将普天同庆的日子里，江苏的夫妻们注意了，支付宝里可以领电子结婚证了。”

老先生性格温良敦厚，但为了自己热爱的篮球，也曾红过脸。他说曾有一次因为裁判对姚明不规范的判罚，自己生了几天闷气。最后老先生忍不住给篮协写信，信中有理有据，详细地说明了判罚规则。让他没想到的是篮协采纳了他的意见，还登报表扬了他。姚明也亲自登门拜访，向老先生表达了感谢。

因此，法院认为被告公司依据《员工手册》规定与原告刘女士解除劳动合同行为缺乏合法、有效的制度依据，系违法解除性质，被告应当按照法律规定支付原告违法解除劳动合同赔偿金。[提示]涉劳动者切身利益规章制度用人单位需经讨论制定通州法院劳争庭法官滕文学表示，用人单位与劳动者解除劳动关系有风险，需谨慎行使解除权。本案中，用人单位主张依据规章制度与劳动者解除劳动关系，根据法律的有关规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、职工培训、劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。并且，用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。本案中，《员工手册》的民主程序及公示告知程序均存在瑕疵，无法作为用人单位处分劳动者的合法、有效的规章制度，因此，判决该被告公司输了官司，支付刘女士解除劳动合同赔偿金共计15万余元。

专项行动检查医疗机构的数量为定点医疗机构的5%-10%。重点检查定点医疗机构通过违法违规和欺诈骗保等手段，骗取、套取医保基金的行为。如诱导、骗取参保人员住院；盗刷、冒用参保人员社会保障卡；伪造医疗文书或票据；协助参保人员套取医保基金；虚记、多记医疗服务费用等。