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将具有创新性的药品项目（疫苗）是否取得临床总结报告作为划分研究阶段和开发阶段支出的时点，将取得临床总结报告前发生的研究费用于当期费用化；将取得临床总结报告后至所研发项目达到预定用途前发生的开发费用于当期计入开发支出，所研发项目达到预定用途时转入无形资产。

他说，未来10年，预计仅中国就将贡献全球GDP增长总量的30%左右，印度则将再贡献10%。国际货币基金组织（imf）的数据显示，到2023年，亚太地区占全球GDP总量预计将上升至39%，而北美地区的份额则降至25%。中国和印度合计拥有超过26亿的人口，中产阶级的迅速增长使他们的经济增长拥有巨大潜力。

不拒众流，方为江海。五湖四海的事业，需要五湖四海的人来干。新修订的《干部任用条例》，鲜明提出要注意从企业、高等学校、科研院所等单位以及社会组织中发现选拔党政领导干部，对推动国有企事业单位、社会组织干部人才及时进入党政机关作出制度性安排，这是我们党选人用人成功经验的深刻总结和运用。贯彻落实条例，就要坚持干部工作一盘棋，进一步开阔视野、拓宽渠道，放眼各条战线、各个领域、各个行业、各个层级，充分盘活干部资源，广开进贤之路。要坚持公道正派、公正用人，选拔干部论能力、看水平、凭实绩，而不能搞平衡照顾、论资排辈、降格以求，更不能搞小圈子、任人唯亲，在少数人中选人。要突出政治过硬、本领高强，深入考察识别干部的专业能力、专业素养、专业精神。坚持立足当前、着眼长远，注重发现培养和选拔使用在改革发展稳定一线特别是在重大斗争中经过磨砺的优秀年轻干部，为党和国家事业发展源源不断地注入生机和活力。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，认真贯彻习近平总书记关于“三个区分开来”的重要要求，宽容干部在改革创新中的失误错误，保护干部干事创业的积极性。对那些符合有关规定给予容错的干部，要认真落实条例的要求，给予客观公正对待，为他们重整旗鼓、轻装上阵、贡献才智搭建平台。

大家老说中国的监管者不雪中送炭，可是大家想清楚之后就会发现，中国的监管者非常困难，它绝对想雪中送炭——为什么要搞注册制？为什么搞科创板？就是想雪中送炭。可是一个监管者不仅要想把炭送给谁，还要想谁来送。中国有大量的散户，怎么送这个炭呢？如果上市公司这边要普惠，那就可能要在投资者这边设门槛，可能10万块以下的小散户就别送炭了，因为这不是你能承担的风险，可能几百万资产以上的才能参与。

（1）中国企业整体的资产负债率并没有明显上升，说明资本产出效率下降是杠杆率上升的主因杠杆率=资产负债率/资本产出效率。由于企业部门杠杆率是提高幅度最大且绝对水平最高的部门，杠杆率上升的重点自然是在企业部门。用下标e代表企业部分，根据公式杠杆率=债务/GDP，可以推导出：

报告表明，由于美国制造业疲软，9月份的新增就业岗位大部分集中在服务行业。在9月份，教育和卫生保健服务提供商总共贡献了4万个就业职位。政府新增雇佣了2.2万人，但仅有1000人是被联邦政府雇佣以进行2020年人口普查工作的。此前经济学家预计人口普查工作雇员数量的增幅将会更大。零售行业非农就业人数减少1.1万，制造业减少2000人。